他是一位医生，从医十来年。他和我谈起做医生的酸甜苦辣。譬如昨天，他就又熬了一个通宵。
“啊！我以为你们医生很轻松呢！”我说。
医生摇摇头：“这是小CASE，有时我们一个星期都难得有休息的时候。”
“怎么这么忙呢？再则，身体也扛不住啊！”
医生是一个外科医生，医生自述：平均每天要做两个大手术，一个小手术，都是按计划排好了的。大手续一般要4个小时以上，小手术一般两个小时。
这时，我还真佩服医生的体力了，换了我，可坚持不了！
“这还是正常情况，”医生说，“有时来紧急病人，就得连轴转，一两天没的下班是经常的。”
我说：“既然这么忙，医院咋不多按排一些人啊！”
医生说：“我们科室总共才6个人，除了做手术，还要人去门诊值班，还要人对手术病人巡查。根本安排不过来，所以有时门诊就唱空城计，有时也没有医生巡房。病人家属经常大叫：‘医生呢？医生哪儿去了？’”
医生又说：“还要写病历，一本病历厚厚的，就是一本书。回到家里还要写论文，了解最新的医学发展，还要经营自己的网站，一天24小时哪里够用！”
医生的老婆在旁边接过话茬：“他从来就没有管过6岁的女儿。”
医生是在中国最大城市的著名学府深造过的，于是我问他：“你咋不留在大城市呢？或许那里制度健全一些，没有这么累。”
医生叹了口气：“那里的医生更累，一般是早晨6，7点出门，晚上10点钟才能归屋。”
我又绕回到前面的问题：“你们单位效益那么好，请多几个人应该没有问题吧。何况好多医学院毕业的想进你们那儿都好难呢！”
医生说：“刚毕业的大学生根本做不了事，至少要5年经验才能做小手术，要有15年的资历才能做大手术。我只有13年资历，算是破格的了。”
我知道医生现在已经是副高职称了，医生当年进这家当地最有名的医院也是颇费了一番周折的。
“但是，总得有新人从头学起吧！”我举我工作的例子，“我们每年都要招一些应届毕业生，让老人带新人搞设计，虽然也流失了不少，但总还有些留下来了，何况你们基本不存在流失的情形。”
医生表示赞同：“不过我们医院现在只招研究生毕业的。可是招来了也不安排在科室，而是跟急救中心。哪里有急救病人，就跑哪里。有的地方又远又偏僻，不是迷路，就是没有路。去晚了，还经常被病人家属骂，甚至拳脚。”
说到这里，医生似乎颇同情这些人，“他们在急救中心，工资也不高，大部分时候无聊，还经常和司机打牌，尽做冤大头。”
我想起时下的医患问题，于是问医生这个敏感的问题。
医生笑了笑，说：“我在外科做手术这么多年，还是很少碰到麻烦，不过，平时也留意逃跑的路线，万一遇到了，机灵点，腿脚快点。病人家属那个时候已经失去理智了，你还能怎样？”
最后，我又问了医生一个更加敏感的问题，关于他的收入。医生的收入大概是普通工薪阶层的5倍吧！这和他的付出比起来，应该不离谱。当然在小城这个地方，也算是高收入了。
这不，医生指了指我们旁边的“华润都市豪庭”楼盘，淡淡地说：“我在这儿买了一套房，是第20层。”